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Du möchtest deine großen Ziele und Träume erfüllen? Die Forever-Incentives bieten dir tolle Belohnungen für deine harte Arbeit.

Chairman’s Bonus Mehr

Chairman’s Bonus Mehr als ein Bonus ... Eine Chance! Unser Chairman’s-Bonus-Programm zahlt jährlich einen Teil unseres weltweiten Umsatzes an unsere Führungskräfte und Business Owner zurück, um sie für ihre harte Arbeit und ihren Einsatz zu belohnen. Qualifiziere dich für Level 1, 2 oder 3 und überzeuge dich selbst davon, dass Forever den großzügigsten Vergütungsplan der ganzen Welt hat! Noch ein Plus gefällig? Wir laden dich zur Global Rally ein, welche an spannenden Reisezielen weltweit stattfindet, wo du dir deinen Chairman’s-Bonus-Scheck persönlich abholen kannst. Besser geht es nicht! Weitere Details zur Qualifikation findest du in den Unternehmensrichtlinien von Forever. FOREVER INCENTIVES | 8

LEVEL 1 SO QUALIFIZIERST DU DICH Qualifikationszeitraum: 1. Januar – 31. Dezember Um dich für einen Level des Chairman’s-Bonus-Programms zu qualifizieren, musst du den Status Recognized Manager erreicht haben und zusätzlich die folgenden Voraussetzungen erfüllen: LEVEL 2 • Sei jeden Monat aktiv. • Qualifiziere dich jeden Monat für den Leadership-Bonus. (In den Monaten erworbene Case Credits, in denen ein FBO nicht qualifiziert ist, werden nicht für dieses Incentive angerechnet.) • Qualifiziere dich für Forever2Drive. Es gibt drei Qualifikationsstufen für den Chairman’s Bonus. Denke daran, dass manche Anforderungen in jenem Land, in dem du dich qualifizierst, erfüllt werden müssen, während andere in jedem teilnehmenden Land erfüllt werden können, um für das Incentive angerechnet zu werden. Qualifikationsland: Das Land, in dem du die wesentlichen Bedingungen erfüllt hast. • Erreiche 700 persönliche und Non- Manager-CC, von denen 150 neu sei müssen. • Entwickle einen Recognized Manager, der insgesamt 600 oder mehr Gruppen-CC generiert hat ODER einen Chairman’s-Bonus-Qualifikanten in der Downline. • Erreiche 600 persönliche und Non- Manager-CC, von denen 100 neu sei müssen. • Entwickle 3 Downline-Chairman’s-Bonus-Manager in einem am Chairman’s Bonus teilnehmenden Land. Diese müssen aus getrennten Linien stammen. WAS DU VERDIENST Wie hoch ein Chairman’s-Bonus-Scheck ausfällt, hängt von der Anzahl der Anteile ab, die du am globalen Bonustopf hältst. Und so funktioniert es: Eine Hälfte des Bonustopfs wird an die Qualifikanten auf den Stufen 1, 2 und 3 ausgezahlt. Ein Drittel des Bonustopfs wird an die Qualifikanten auf den Stufen 2 und 3 ausgezahlt. Und ein Sechstel des Bonustopfs wird an die Qualifikanten auf der Stufe 3 ausgezahlt. Jedem qualifizierten FBO wird pro erwirtschaftetem CC in seinem Qualifikationsland ein Incentive-Anteil zugesprochen. Zusätzlich erhält er die Incentive- Anteile der Chairman’s Bonus Manager aus seiner Downline aus jedem am Chairman’s Bonus teilnehmenden Land. Der Bonustopf jedes Levels wird durch die Gesamtanzahl der Incentive-Anteile aller FBOs, die sich für die Ausschüttung aus dem entsprechenden Bonustopf qualifiziert haben, geteilt, um den Bonusfaktor zu ermitteln. Der Bonusfaktor wird mit den individuellen Incentive-Anteilen des Qualifikanten multipliziert, um die Höhe des Chairman’s Bonus zu ermitteln. Eine Reise zur Global Rally Wenn du dich für den Chairman’s Bonus, aber nicht für die Global Rally mit mindestens 1.500 Case Credits im Qualifikationszeitraum qualifiziert hast, erhältst du zusätzlich zu deinem Bonus-Scheck die Kosten für Flug, Unterkunft und Verpflegung für 5 Tage und 4 Nächte der Global Rally. Außerdem erhältst du ein Taschengeld, welches du während des Events oder danach zu Hause ausgeben kannst. Für die Qualifikanten des Chairman’s Bonus gibt es auch eine besondere Chairman’s Bonus Party, auf der alle ihren Erfolg feiern können. LEVEL 3 • Erreiche 500 persönliche und Non- Manager-Case Credits, von denen 100 neu sei müssen • Entwickle 6 Downline-Chairman’s-Bonus-Manager in einem am Chairman’s Bonus teilnehmenden Land. Diese müssen aus getrennten Linien stammen.

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