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Trendige und informative Broschüre für den perfekten Geschäftsauftritt. Sie beinhaltet neben der Unternehmensvor-stellung auch ausführliche Erläuterungen rund um das Thema Empfehlungsmarke-ting. Die Forever-Imagebroschüre eignet sich sehr gut, um Interessenten einen Einblick in die Forever-Welt zu geben.

DURCHHALTEVERMÖGEN Wenn

DURCHHALTEVERMÖGEN Wenn du und dein Team ein Ergebnis von insgesamt 25 CC innerhalb von zwei aufeinanderfolgenden Monaten erzielt, erreichst du die nächste Stufe des Vergütungsplans, den Status Supervisor. CC* Als Supervisor erhöht sich der Rabatt auf deine persönlichen Einkäufe auf 8 %. Das Unternehmen bezahlt dir zudem 3 % Provision für den Teamaufbau, wenn du neuen Assistant Supervisor bei deren Business hilfst sowie 8 % auf deine eigenen neue FBO. Anfangs ergeben sich keine hohen Summen, vielleicht 200 bis 400 € pro Monat, aber Durchhaltevermögen und Geduld werden diesen Betrag stetig ansteigen lassen. Zudem bist du jetzt bereits auf dem Weg zu deiner nächsten Stufe im Vergütungsplan: Assistant Manager. Diese erfordert einen Umsatz von 75 CC in zwei beliebigen, zusammenhängenden Monaten von dir selbst und allen, denen du hilfst. *innerhalb von zwei aufeinanderfolgenden Monaten ZEIT UND EINSATZ DIE WICHTIGSTE STUFE Als Assistant Manager lernst du bereits, ein erfolgreicher Leader zu werden. Dein persönlicher Rabatt steigert sich auf 13% und du erhältst für deine Beratungen und das Coaching der Menschen in deiner Gruppe höhere Provisionen (5 und 13%) von der Firma. Dein Einkommen auf dieser Stufe beträgt üblicherweise nicht mehr als ca. Fr. 900.– bis 1300.– monatlich. An diesem Punkt investierst du vorrangig deine Zeit und dein Engagement, um eine solide Basis zu schaffen für alles Weitere. Das ist sehr ähnlich einer klassischen Unternehmens-Gründung als Selbstständiger, nur dass du in einem traditionellen Geschäftsaufbau normalerweise eine erhebliche Summe Geld investieren musst in der Hoffnung auf späteren Gewinn. Bei Forever investierst du keine grösseren Geldbeträge und kannst in der Regel nach einigen Jahren nebenberuflichen Aufbaus entscheiden, deinen bisherigen Hauptberuf zu verlassen und dich komplett auf dein Forever-Business zu konzentrieren. Dies wird für dich in der Regel bedeuten, die Stufe des Managers zu erreichen – das ist geschafft, wenn du und deine Gruppe in zwei aufeinander folgenden Monaten 120 CC oder in vier aufeinander folgenden Monaten 150 CC umsetzen. Erneut erhöht sich dein persönlicher Rabatt, diesmal auf 18% bezogen auf deine persönlichen Einkäufe und 5-18% zusätzliche Provision, indem du anderen hilfst, erfolgreich zu werden. Dein monatliches Einkommen wird damit Fr. 1500.– bis 3000.– betragen. Manager zu werden ist ein sehr wichtiger und lohnender Schritt im Vergütungsplan. Forever-Manager bauen natürlich weiter ihr eigenes Geschäft auf – haben aber auch im Fokus, anderen dabei zu helfen, ebenfalls diese Position zu erreichen. Dafür werden sie von Forever mit Provisionen von 2-6% auf alle Umsätze dieser Manager-Teams vergütet. Diese Provisionen sind vergleichbar mit Lizenzeinnahmen von Künstlern für erfolgreiche Bücher oder Musiktitel, eine langfristige Vergütung von Arbeit, die Monate oder Jahre zuvor stattgefunden hat. Bei Forever kann dieses Honorar jährliche Beträge von Fr. 50'000.– bis 150'000.– und mehr ergeben. Wenn du anderen erfolgreich dabei hilfst, Manager zu werden, wirst du dadurch selbst Senior Manager (2 persönlich eingetragene und entwickelte Manager) Soaring Manager (5 Manager) Sapphire Manager (9 Manager) – ab hier mit weiterer Bonuserhöhung auf 3-7% Diamond Sapphire Manager (17 Manager) – Erhöhung deiner Boni auf 4-8% Diamond Manager (25 Manager) mit Boni von 5-9% usw. Diese Art von Einkommen ermöglicht dir einen halb-passiven Verdienst ähnlich einer Rente. 10

«Ich bin Forever und lebe Forever jeden einzelnen Tag, und das wird sich niemals ändern.» ZUZANA GRAF / DIAMOND SAPPHIRE MANAGER, SCHWEIZ «Das ehrliche und auf ethischen Werten basierende Geschäftskonzept von Forever hat mich von Anfang an begeistert. Mit den hochwertigen Naturprodukten, dem sehr effizienten, ausgereiften Auszahlungssystem und der moralischen Unternehmensphilosophie habe ich mich sofort identifizieren können», berichtet Zuzana Graf. «Forever ist ein Geschenk, das man annehmen oder ablehnen kann. Ich rate jedem dazu, es anzunehmen. Durch die langjährigen Erfahrungen und das bewährte Geschäftskonzept – unter perfekter Anwendung der neuesten Kommunikationssysteme – können wir heute weltweit von zu Hause aus Unvorstellbares bewegen. Das 21. Jahrhundert bringt gigantische Chancen mit sich», so die Diamond Sapphire Managerin überzeugt. MEIN PERSÖNLICHER TIPP: «Forever ist das System der Zukunft, es gibt uns Freiheit, Sicherheit und sehr viel Lebensqualität. Sie müssen nur Ihre Chance ergreifen!» 11

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